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2025年第4期《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《健全全面從嚴(yán)治黨體系》，文章強調(diào)，全黨必須永葆趕考的清醒和堅定，以健全全面從嚴(yán)治黨體系為有效途徑，不斷把新時代黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進。組織部門作為黨的重要職能部門，肩負(fù)著管黨治黨的重要使命，應(yīng)以堅定的擔(dān)當(dāng)精神，聚力夯實基層黨建、嚴(yán)管干部隊伍、健全制度體系，奮力書寫全面從嚴(yán)治黨組工答卷。
以“黨建”起筆，建強“戰(zhàn)斗堡壘”，書寫“根基穩(wěn)固、活力迸發(fā)”的“組織卷”。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的“最后一公里”，是服務(wù)群眾的“前沿陣地”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的根基所在。組織部門要樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把抓基層、強基礎(chǔ)當(dāng)作長遠之計、固本之策。面對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的不斷涌現(xiàn)，要主動學(xué)習(xí)把握新興領(lǐng)域黨建工作任務(wù)要求，厘清“新”在哪里、“難”在哪里、“落”在哪里，推動黨組織“觸角”延伸開來、扎根下去，不斷增大黨在基層各類組織中的覆蓋面和滲透力。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，注重選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，通過公開選拔、跨村任職等方式，將一批政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的人才充實到基層擔(dān)任關(guān)鍵崗位，以點帶面、以面帶全，激活基層黨組織建設(shè)“一池春水”，真正讓基層黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”、推動發(fā)展的“橋頭堡”。
以“隊伍”運筆，鍛造“過硬鐵軍”，書寫“擔(dān)當(dāng)有為、清正廉潔”的“作風(fēng)卷”。“治國必先治黨，黨興才能國強。”干部隊伍的作風(fēng)與能力，直接關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。錘煉干部過硬作風(fēng)，首先要把牢選人用人關(guān)。組織部門要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，建立全方位、立體式的干部選拔任用機制，借助大數(shù)據(jù)模型，對干部的工作業(yè)績、廉政情況、群眾評價等多維度數(shù)據(jù)進行綜合評估，精準(zhǔn)繪制“干部畫像”，讓敢挑擔(dān)、勇爭先、守底線的“鋼鐵戰(zhàn)士”脫穎而出。要持續(xù)深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，充分運用理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等載體，原原本本學(xué)黨的創(chuàng)新理論、認(rèn)認(rèn)真真看警示教育片，引導(dǎo)干部以學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)促進遵紀(jì)守紀(jì)執(zhí)紀(jì)。要強化對干部的全方位監(jiān)督管理，既要盯緊重點領(lǐng)域、重要崗位，又要抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，切實把工作圈和生活圈、網(wǎng)上和網(wǎng)下、八小時之內(nèi)和八小時之外等貫通起來，不斷鞏固風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
以“制度”落筆，扎緊“紀(jì)律籠子”，書寫“依規(guī)治黨、長治久安”的“保障卷”。“小智治事，中智治人，大智立法?！秉h的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，制定力度之大、出臺數(shù)量之多、治理效能之好前所未有。組織部門要健全科學(xué)完備、有效管用的制度體系，一方面，以黨章為根本遵循，結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求，對現(xiàn)有黨內(nèi)法規(guī)制度進行全面梳理，查漏補缺；另一方面，針對新興領(lǐng)域黨建、干部數(shù)字化管理等新情況新問題，及時制定出臺相應(yīng)的制度規(guī)范，確保黨的建設(shè)各項工作有章可循。要強化制度執(zhí)行，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相統(tǒng)一、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，讓制度真正成為帶電的“高壓線”，讓全面從嚴(yán)治黨在堅實的制度保障下向縱深推進。
來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)
